İstanbul Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği (İDMİB) ve Ege Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği ile bir ortaya gelen Yükseköğretim Heyeti (YÖK), Türkiye’de deri mühendisliğinin algısını üst düzeylere çıkarmak ve öğrencilerin bu kısımları daha çok tercih etmelerini sağlamak için 2019 yılında protokol imzalamıştı.
Protokolün hayata geçirildiği 2019 yılından bu yana toplamda 14 öğrenciye bur imkanı sağlanmaya devam etmişti. Proje hayata geçtikten ve burs imkanı sağlandıktan sonra yalnızca Ege Üniversitesi’nde olan deri mühendisliği kısmında hem kontenjan hem de tavan ve taban puanlarda artış yaşandı.
2023-2024 eğitim öğretim devri için yayımlanan tercih kılavuzunda kısma tekrar 26 öğrenci kontenjanı ayrıldı. Belirtilen kriterleri sağlayan adaylar taban fiyat fiyatında karşılıksız burs ve iş imkanindan faydalanmaya hak kazanabilecek.
TÜRK DERİ MAMULLERİ DALININ DÜNYADAKİ GÜÇLÜ ALGISI NİTELİKLİ MÜHENDİSLERLE ARTACAK
Deri Mühendisliği kısmını tercih edecek gençlerin gelecekte iş garantisi olduğunu vurgulayan İstanbul Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği (İDMİB) İdare Konseyi Lider Yardımcısı Burak Uyguner, “Sektör olarak dünyanın değerli tedarikçilerinden birisiyiz. Türk deri mamulleri dalının dünyada güçlü bir kalite algısı var. Kendimizi daha da geliştirmek dünya piyasasında daha üst düzeylere gelmek ve var olan algıyı güçlendirmek için nitelikli mühendislere gereksinimimiz var. Gençlerimize sağlayacağımız imkanlarla onları hem kesimimize hem de ülkemize kazandıracağız. Deri mühendisliği Türkiye’de yalnızca Ege Üniversitesi’nde olması sebebiyle öğrenci sayısının çok sonlu kaldığı bir kısım. Ege Üniversitesi’ndeki kısma yaptığımız dayanakla dalın yetişmiş eleman muhtaçlığının karşılanması için çalışıyoruz. Başarılı öğrencilerimize burs imkanıyla eğitim sırasında takviye sağlanırken, mezun olunca da bölümde iş bulma garantisi sunuluyor. Projemize 2019 yılında başladık. Projemiz ile hem kısmın kontenjanları doldu hem de puanları arttı. Bu sene de tekrar 26 öğrencimize burs ve mezuniyetlerinde iş imkanı sağlayacağız. Her geçen sene kontenjanımızı artırmayı hedefliyoruz. Gençler bizim geleceğimiz. Önümüzdeki devirde dalımıza taraf verecek 26 mühendisimizi arıyoruz.” dedi.
