Personel alımı ilanında; “Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere, boş bulunan kontratlı işçi durumları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü hususunun (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek-2’inci unsuru çerçevesinde yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın 2022 yılı KPSS B kümesi P94 puan tipi temel alınarak 50 Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi (45 Erkek, 5 Kadın) ve 5 Takviye İşçisi (Şoför) alımı yapılacaktır.” denildi.
BAŞVURU TARİHLERİ
Adaylar müracaatlarını, 13.11.2023 (09:30) – 27.11.2023 (18:00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Dışişleri Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacak.
BAŞVURU ŞARTLARI
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci hususunda sayılan genel kaideleri taşımak,
3) Müracaat tarihinin son günü prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 28 yaşını doldurmamış olmak (Doğum tarihi 28.11.1995 (dahil) – 27.11.2005 (dahil) aralığında olanlar kabul edilir)
4) 2022 yılı KPSS imtihanına girmiş ve KPSSP94 puan çeşidinde minimum 70 (yetmiş) puan almış olmak,
5) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
6) Tercih edilecek konum için özel koşullar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken misyondan yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Rastgele bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B kontratlı işçi durumunda çalışmıyor olmak,
9) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerde yer alan, “Sözleşmeli işçinin hizmet kontratı asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Şurası kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” amir karar gereği, son
müracaat tarihi prestijiyle bir yıllık bekleme mühletini tamamlamış olmak. (Sözleşme imzalama kademesinde ilgili doküman ibraz edilecektir.)
10) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
11) Vazifesini devamlı yapmaya pürüz sıhhat sorunu bulunmamak, (Sözleşme imzalamaya hak 2 kazanan adayların tam teşekküllü hastaneden alınmış sıhhat konseyi raporu ibraz etmeleri gerekecektir.)
12) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak,
13) Arşiv ve güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak,
14) Adaylar yalnızca bir durum için müracaatta bulunabilecek olup, tercih ettiği durum için yapılacak sıralamaya katılacağından, birden fazla konum için yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
