Artık tek bir şirkete bağlı çalışanlar yerine projelere ya da faaliyetlere bağlı insanlara dönüşeceğimizi belirten Seda Fazilet Yılmaz, “Bir satıcı tahminen birçok şirketin eserini satabilecek ya da hizmetini verebilecek.
Şirketten bağımsız olarak birden çok kuruma hizmet veren ve tabi bunu yaparken de doğal olarak dijital imkanlardan faydalanılan bir iş modeline yanlışsız daha da evrileceğiz. Teknolojiyi ivmelendirecek tekrar insandır. Teknolojideki en büyük boşlukta kelamların başından bu yana vurguladığım insanın duygusudur. Teknolojideki bu boşluğu kapatmak istikametinde dijital dönüşüm parametreleri de evrilecek diye düşünüyorum.
Örneğin; adaylarla görüşmeler görüntü olarak kaydediliyor. Yapay zeka mesela 3 numaralı aday 5. soruya daha âlâ yanıt verdi diyor. Hem içeriğe hem duyguya bakıyor. Samimiyet ölçülmeye çalışılıyor. Biz de aslında bu hisleri dijital dönüşüm projelerimize aktarmak konusunda çalışanlarımızla fikirler geliştirmekte azimliyiz. Yapay zeka ile CV tarama ve skorlama projesi üzerinde de ARGE takımımızla ortak proje yürütüyoruz” diye konuştu.
Ata Kümesi Teknoloji Şirketleri’ne değinen Seda Fazilet Yılmaz, şunları anlattı:
“ATP, Tıkla Gelsin ve Fiyuu’yu kapsıyor. ATP kurumsal şirketlerin muhtaçlık duyduğu kritik misyonlar için platform, yazılım ve hizmetleri geliştiren başkan teknoloji şirketlerinden biri. Müşterileri için stratejik bir tahlil ortağı olarak hareket ediyor. Tıkla Gelsin e-ticaret platformumuz. Fiyuu ise süratli teslimat platformu. Ödül Bu sene 2023 yılının en tesirli 50 insan kaynakları başkanlarından biri seçildim.
Bu muvaffakiyetin ardında grup çalışması var. İşini tutkuyla yapan mükemmel bir insan kaynakları grubum var. Biz insan kaynaklarının muvaffakiyetinin şirketin muvaffakiyetinin başlangıç noktası olduğuna inanıyoruz. Bu mükafatı tüm Cet Kümesi Teknoloji Şirketleri ailesi ismine aldım.”
