Corona virüs pandemisiyle hayatımıza giren konuttan çalışma modelinin en büyük kazananı Zoom olmuştu. Konuttan çalışma ve Zoom toplantıları birlikte anılan sözlerdi.
Zoom yaptığı son açıklamada, artık “yapılandırılmış bir hibrit yaklaşımı” uyguladığını belirterek ofise 80 kilometre aralıkta yaşayanların haftada iki kez şirkete geleceklerini duyurdu.
Açıklamada, “Bir şirket olarak kendi teknolojilerimizi kullanmak, yenilik yapmaya devam etmek ve global müşterilerimizi desteklemek için daha âlâ bir pozisyondayız. Çalışanlarımızın ve dağınık grupların birbirine bağlı ve verimli bir formda çalışmasını sağlamak için tüm Zoom platformunu güçlendirmeye devam edeceğiz.” denildi.
Zoom, teknoloji şirketlerini kasıp kavuran ofise dönüş trendinin dışında değil. Son aylarda Google, Amazon ve Salesforce emsal siyasetler yürürlüğe koyarak çalışanlara konuttan çalışmak için daha fazla özgürlük tanıyan Covid devri yaklaşımına son verdi. Bununla birlikte, çalışanlar daha fazla esnekliğe alıştıktan sonra işletmelerin bu talepleri birtakım çalışanlar tarafından beğenilen karşılanmadı.
ABD basınına yansıyan bilgilere nazaran Covid-19’la birlikte konuttan çalışmaya geçen Beyaz Saray da çalışanlardan ofise daha çok gelmelerini istiyor.
PANDEMİ SONRASI İŞTEN ÇIKARMAYA BAŞLADI
Zoom, pandemi kaynaklı bir artışın akabinde talep azalırken kendi zorluklarını yaşadı. Şubat ayında Zoom, çok süratli büyüdükten sonra çalışanının yüzde 15’ini , yani yaklaşık 1.300 çalışanını işten çıkardı. Yöneticiler de önümüzdeki mali yıl için taban maaşlarını yüzde 20 azalttı ve 2023 mali yılı ikramiyelerini kaybetti.
Çoğu şirket, karantinalar sırasında arkadaşları ve iş arkadaşlarıyla imajlı sohbet etmek için platformuna yöneldiği için, görüntü konferans hizmeti pandeminin birinci günlerini birçok şirketten daha fazla tanımladı. 2020’nin ortalarına gelindiğinde Zoom, uzaktan çalışmaya geçmek zorunda kalan birçok şirketin ticari müşterilerindeki ani artışın tetiklediği gelirinin süratle arttığını bildirdi.
