Gaziantep’teki bir AVM’de çocuk giysi mağazasında çalışan S.Y, bölge müdürünün baskısıyla ağlayarak istifa dilekçesi yazarak, işten ayrıldı.
Kıdem tazminatını almak için hukuk uğraşı başlatan bayanı, Gaziantep 9. İş Mahkemesince haksız buldu.
Mahkeme, 5 Ekim 2021’de açıkladığı gerekçeli kararında, istifa dilekçesinin tamamının el yazısıyla yazıldığı ve dilekçenin zorla alındığının ispat edilemediği gerekçesiyle tazminat ödenmesini uygun bulmadı. Karara itiraz ederek bir üst mahkemeye başvuran S.Y, hukuk gayretini kazandı.
Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesinin gerekçeli kararında, şahit beyanlarına nazaran S.Y’nin bölge müdürü E.S.A. ile terasa konuşmaya çıktığı, daha sonra ağlayarak aşağıya inen S.Y’nin istifa dilekçesini hazırladığı belirtildi.
“İSTİFA DİLEKÇESİNİ BASKI VE TEHDİT İLE İMZALADIĞI ANLAŞILMIŞTIR”
Tarafsız kamu şahidi ile öteki şahitlerin da emsal beyanda bulundukları tabir edilen kararda, davacının istifa dilekçesini baskı ve tehdit ile imzaladığının anlaşıldığı kaydedildi.
Davacının 4 yıl 7 ay 26 gün kıdemi olduğu da gözetildiğinde sebepsiz yere iş akdini istifa yoluyla sonlandırmasının hayatın olağan akışına karşıt düşeceği belirtilen kararda, istifa dilekçesinin hukuken geçersiz olduğu tabir edildi.
Yüksek yargı içtihatlarına nazaran bu çeşit durumlarda iş akdinin haksız olarak işverence feshedildiğinin kabulü gerektiği kaydedilen kararda, bu münasebetlerle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı belirtildi.
Daire, 4 yıl 7 ay 26 gün kıdemi bulunan emekçiye 12 bin 56 liranın faiziyle ödenmesine hükmetti. Karar böylece katılaştı.
“HAKKANİYETE UYGUN, HOŞ BİR KARAR”
S.Y’nin avukatı Abdulkadir Akıllar, müvekkilinin baskı altında istifa dilekçesi yazdığını söyledi.
Müvekkilinin işten ayrıldıktan sonra hakkını aramak için kendisiyle irtibata geçtiğini anlatan Akıllar, şöyle devam etti:
“Müvekkilim evlendikten sonra bile işten çıkmadığını, çalışmak istediğini, istese istifa edip evlilik nedeniyle tazminatını alabilecekken almadığını, zorla istifa dilekçesi yazdırılmasaydı önünün açık olduğunu, münasebetiyle mağdur olduğunu ve dava açmak istediğini söyledi. Müvekkilin samimiyetine istinaden davayı açtık. İlerleyen evrelerde, dinlenen şahit beyanları, izlenen kamera kaydı imgelerinde, bölge müdürünün öfkeli formda müvekkilin üzerine yürüdüğü, tartışmanın olduğu ve ağlayarak istifa dilekçesi yazdığı sabit hale geliyor.”
Akıllar, mahallî mahkemenin istifa dilekçesi el yazısıyla yazıldığından ötürü “tazminata hak kazanılamadığı” gerekçesiyle davalarını reddettiğini hatırlatarak, “Bunun üzerine hukuksal gayretimizi sürdürdük, istinafa tüm bu münasebetleri anlatarak müracaat yaptık. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesi, hayli hakkaniyete uygun, hoş bir karar verdi. Ağlayarak yazılmış istifanın sabit olduğunu, bu kaidelerde istifanın istekli olarak yazılmasının mümkün olmadığını, iradesinin fesata uğratıldığını ve bu nedenle kıdem tazminatına hak kazandığını belirterek, lokal mahkeme kararını kaldırdı ve tazminat istemimizin kabulüne karar verdi.” değerlendirmesinde bulundu.
